
| 品牌名称 | 江淮 | 英文名称 | JAC |
| 创立年份 | 1964年 | 企业性质 | 股份制有限公司 |
| 所属地区 | 安徽 | 所属公司 | 安徽江淮汽车股份有限公司 |
| 公司官网 | http://www.jac.com.cn/ | 股票代码 | 600418 |
简介
江淮汽车又名安徽江淮汽车股份有限公司_始建于1964年_其前身是合肥江淮汽车制造厂_1999年9月改制为股份制企业_隶属于安徽江淮汽车集团有限公司.2001年在上海证券交易所挂牌上市_股票代码为600418.公司是以集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体的综合型汽车厂商.2010年10月21日荣获中国质量领域最高奖——全国质量奖.
公司占地面积460多万平方米_拥有员工17000余人_具有年产70万辆整车、50万台发动机及相关核心零部件的生产能力.2010年_公司销售各类汽车超过44万辆_实现了连续20年以40%以上增长速度的超快发展.目前公司主导产品有:6~12米客车底盘_0.5~50吨重、中、轻、微卡车_星锐多功能商用车_6~12座瑞风商务车(MPV)_瑞鹰越野车(SRV)_C级宾悦、B级和悦及和悦RS、A级同悦及同悦RS、A0级悦悦轿车.
标志寓意
江淮标志外围呈椭圆形:
象征着地球_表明JAC通过“整合全球资源_造世界车”_实现全球化经营; 椭圆有迫于外力向内收缩之势_警示JAC人在发展过程中始终清醒认识来自外部环境的 持续压力与挑战_时刻保持危机意识.
内部以五角星为中心:
- 1、体现JAC自强不息_艰苦奋斗_令行禁止_学习创新的新红军精神.
- 2、象征顾客、员工、股东、上下游合作伙伴及相关方的紧密协作_和谐共赢;
- 3、表达了江淮汽车系统思考、团队学习、协调平衡、追求卓越的企业理念.
标志整体:
整个标志柔和与刚毅兼具_稳重而极具张力_充分辉映着“制造更好的产 品_创造更美好的社会”的江淮汽车的企业愿景!
大事记
2010年_江淮汽车十二五规划
2010年_12月17日_江淮汽车200万台正式下线.与此同时_江淮汽车也发布了未来五年的发展战略.
在此次江淮汽车发布的十二五规划中_新能源轿车被定位为新兴战略.规划指出在十二五末_江淮新能源乘用车达到年产能十万辆的产业化规模_年销量达到8万辆.对于在新能源方面与正道的合作_安进表示:“目前江淮正在积极的研发新能源_对于与正道的合作_有三个原因_首先是因为他们的相关技术很好_其次是国家相关部门同意了这项合作_再者也得到了股东方的支持_也希望能够通过与正道的合作_加快江淮的新能源汽车发展.关于合作的进度_目前正在根据相关程序在积极的推动中.”
据了解_江淮此次制定的160万辆销售目标中_商用车与乘用车所占的比例为商用车50——60万辆_乘用车90——100万辆.对于2007年才步入轿车领域的江淮来说_不管是在市场还是产能上_压力都不小.对此_安进表示:“目前乘用车有六大平台_目前希望在这些平台上做精_后续将会在这些平台上开发更多的车型.目前产能方面有相关的布局_乘用车也正在规划第二个基地_兼并重组将是提升产能的方式之一.”
2011年_江淮轻卡帅铃Ⅲ青岛正式上市
2011年8月16日上午_江淮帅铃Ⅲ在青岛举办山东市场首发仪式_标志着江淮高端轻卡拉开进军山东市场的帷幕.江淮商用车轻卡营销公司总经理顾德华与来自山东、湖南、湖北、河南、江西的江淮帅铃经销商代表_以及区域、行业媒体记者共同见证了帅铃Ⅲ青岛上市.
自2011年4月以来_江淮帅铃Ⅲ以9.87万元的震撼价格全球首发以来_已相继在深圳、杭州、上海、兰州上市_受到了各地消费者的广泛好评_并在高端轻卡市场引发了新一轮销售热潮_目前全国23个分公司已实现销售_累计销售突破200台.
中央媒体“入世”十周年专题采访团走进JAC
2011年是我国加入世贸组织十周年.“入世”以来_江淮汽车积极把握机遇_充分整合国内外两种资源_实现了快速的发展.
为了了解“入世”给JAC带来的变化_一睹JAC参与全球竞争与合作的风采_8月9日_商务部率领由人民日报、新华社、中国新闻、中国日报、经济日报、经济参考报、国际商报等数十家中央媒体组成的入世十周年专题采访团走进JAC.
2011年上半年_JAC行业排名第八_其中_出口跃居行业第三位_乘用车出口跃居第二位、轻卡出口继续保持行业第一.交流会上_记者们就其所关注的问题_如JAC如何与国内外知名汽车品牌竞争_出口快速增长的原因_以及JAC海外组装厂以及研发中心的建设等问题进行了提问_相关领导一一进行了解答.
企业文化
公司坚持走质量效益型道路_持续深入推进精益生产_积极构筑民族汽车的品质和品牌优势_凭借着独具特色的企业文化_实现了连续20年飞速发展的“江汽现象”_受到了党和国家领导人的深切关怀和高度重视.吴邦国、贾庆林、周永康等党和国家领导人亲临公司视察_对公司的发展给与高度评价_并提出更高的要求.
公司坚持创建学习型组织_每周组织一次全员的学习活动并已坚持多年_员工素质得到极大提升_公司系统创新能力强、发展潜力巨大_被“学习型组织”理论创始人彼得•圣吉称为最接近学习型组织的企业.
面向未来_公司将始终保持“藐视一切困难_敢于竞争_敢于胜利”的新红军精神_始终如一的坚持“系统思考、团队学习、协调平衡、追求卓越”的核心理念_创新发展自主品牌_振兴民族汽车工业_成为世界一流汽车厂商.
主要车型
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